실업급여 계산기｜월급·나이로 예상 수령액 확인

예상 1일 금액에 예상 지급일수를 곱한 값이 총액입니다. 예를 들어 1일 66,048원에 180일이면 11,888,640원입니다. 이는 입력 조건을 가정한 계산 예시입니다.

실제 회차별 입금액은 실업인정을 받은 일수에 따라 달라집니다. 180일을 단순히 ‘매달 같은 금액을 받는 6개월’로 생각하지 마세요. 일반적인 7일 대기기간은 지급일수에서 다시 빼지 않습니다.

계산기에 넣는 피보험기간은 120~270일 중 지급일수를 정하는 기준입니다. 수급자격의 피보험단위기간 180일은 보수 지급의 기초가 된 날을 따지는 별도 조건이므로, 가입 6개월만으로 충족했다고 판단할 수 없습니다.

일반적으로 이직 전 18개월 중 피보험단위기간 합계가 180일 이상인지 확인합니다. 초단시간근로자 등의 예외와 퇴직 사유, 재취업 의사·능력도 별도로 심사합니다.

종전 사업장의 자격 상실 후 3년 이내에 다시 피보험자격을 취득했다면 이전 피보험기간을 합산할 수 있습니다. 이전 이직으로 구직급여를 지급받은 기간은 제외됩니다. 쉬었던 기간을 가입기간에 더하는 것은 아닙니다.

월급 간편 계산은 월평균 세전 급여를 30일로 나눈 참고값입니다. 실제 평균임금은 산정기간의 임금총액과 총일수를 기준으로 하며, 상여금·연차수당 반영이나 제외기간 등에 따라 달라질 수 있습니다.

통상임금이 더 높은 경우, 여러 사업장을 오간 경우, 휴직·휴업 등 별도 산정이 필요한 경우에는 이직확인서와 고용센터 확인이 필요합니다. 65세 이후 새로 고용된 경우 등 고용보험 적용 제외 여부도 확인하세요.

재취업, 실업인정 누락, 신청 지연 등으로 지급일수 전부를 인정받지 못할 수 있습니다. 구직급여는 원칙적으로 이직 다음 날부터 12개월 안에서 지급되며, 연장급여·조기재취업수당은 이 총액에 포함하지 않습니다.

실제 회사에 머문 시간과 다를 수 있습니다. 우선 이직확인서의 1일 소정근로시간을 확인하세요. 주·월 단위로 정해진 근로시간은 법령에 따른 환산이 필요합니다.

주 단위는 (주 소정근로시간 + 해당 기간 유급휴일 소정근로시간) ÷ 48 × 8, 월 단위는 같은 방식의 월 합계시간 ÷ 209 × 8로 산정합니다. 근로시간이 달라지는 근무형태에는 별도 산정이 적용될 수 있습니다.

이 도구는 확인된 1일 환산값의 소수점을 올리고 최대 8시간을 적용합니다. 2026년 하한액은 적용시간 × 10,320원 × 80%입니다. 4시간은 33,024원, 3시간은 24,768원, 8시간은 66,048원입니다.